Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i Flersproget Rekruttering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Specialist i Flersproget Rekruttering, der kan hjælpe os med at tiltrække og ansætte de bedste flersprogede talenter til vores organisation. Denne rolle kræver en person med fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for forskellige kulturer og sprog. Du vil arbejde tæt sammen med vores HR-team og ansættelsesledere for at identificere behovene i forskellige afdelinger og udvikle strategier for at tiltrække de rette kandidater. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater og samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer, når det er nødvendigt. En succesfuld kandidat vil have erfaring med rekruttering i et flersproget miljø og være i stand til at håndtere flere opgaver samtidigt. Du skal være proaktiv, resultatorienteret og have en passion for at finde de bedste talenter, der kan bidrage til vores virksomheds succes. Hvis du er en person, der trives i et dynamisk og internationalt miljø, og har en stærk evne til at opbygge relationer, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække flersprogede kandidater til forskellige roller.
- Samarbejde med ansættelsesledere for at forstå rekrutteringsbehov.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater.
- Screene og interviewe kandidater for at vurdere deres kvalifikationer.
- Koordinere med eksterne rekrutteringsbureauer.
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsevents.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering i et flersproget miljø.
- Fremragende kommunikationsevner på flere sprog.
- Stærk forståelse for forskellige kulturer.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Proaktiv og resultatorienteret tilgang.
- Erfaring med at bruge rekrutteringssoftware og værktøjer.
- Stærke interpersonelle færdigheder.
- Bachelorgrad i HR, kommunikation eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer ved rekruttering i et flersproget miljø?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du en positiv oplevelse for kandidater gennem rekrutteringsprocessen?
- Hvilke sprog taler du flydende, og hvordan bruger du dem i dit arbejde?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver, når du arbejder med flere rekrutteringsprojekter samtidigt?
